云南众力影业有限公司


人才招聘
recruit people with talent

企业招聘3327
影视部
新媒体
商务部
设计部
行政部
【项目影视制作】

岗位职责：
1、根据拍摄任务，挑选合适的摄影设备，制定详细的拍摄工作计划与时间安排，并完成拍摄；
2、负责视频或照片的拍摄、剪辑与后期制作与合成，包括整理素材、剪辑、包装、特效制作； 3、按照策划脚本方案需求，完成影片剪辑，处理节奏、结构、字幕效果、音乐音效剪辑等； 4、能完成脚本撰写。


任职要求：

1、本科及以上学历，数字媒体艺术、影视摄影与制作、视觉传达等相关专业优先等相关专业，
    1年以上视频剪辑相关工作经验；

2、具备拍摄和现场统筹能力者，工作细心负责；

3、熟悉视频、音频剪辑软件，能够独立完成视频输出；

4、有优秀的镜头感，敏说的观察力与画面捕捉能力；

5、有扎实的拍摄能力，懂得灯光基础、布景、构图；

6、熟悉云南人文历史、风土人情者优先，有文旅相关项目经验者优先；

7、有驾照；

【影视编导】

岗位职责：
1、深刻理解客户需求，撰写策划案，积极内部沟通，安排项目前期准备工作；

2、能够掌控现场，及时和客户沟通，注重现场拍摄的效率，拍摄质量和内容的完整性；

3、组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；

4、跟进后期制作，自行或配合后期完成剪辑工作；

5、协调与沟通制作过程中的相关各环节；


任职要求：

1、新闻、影视等相关专业本科或以上学历；

2、熟悉宣传片制作流程，具备较强的策划分析能力；

3、文案功底和逻辑思维较强；

4、有影视艺术审美和创新能力；

5、项目成本控制，确保公司和员工利润最大化；

6、良好的沟通和承压能力，具备终生学习的态度；

【摄影摄像师】

任职要求：
1、有相关工作经验，熟练掌握各类型摄影器材。

2、有较高的审美能力，熟悉镜头语言，具有良好的表达能力，配合导演完成分镜镜头设计。

3、善于团队协作，执行能力强，沟通能力强，能主动解决问题。

【文案策划】

岗位职责：

1、文案功底扎实，领悟能力强，具备原创写作能力，有较强的创意灵感和文案编辑能力；

2、具有良好的思维逻辑能力、审美观；

3、具有良好的沟通能力及团队协作精神，努力好学，敬业负责，抗压能力强；

4、有传媒相关工作经验优先；


任职要求：

1、本科及以上学历，两年年以上党政、思政教育领域工作经验；

2、法律、马克思主义哲学、经济学、社会学、历史学、新闻学、汉语言文学等相关专业毕业;

3、具有较强的撰稿和文字编辑能力，用深厚的文学功底，对党政、马哲、思政教育有很强的敏

    感度,同时懂传媒，懂镜头需要；

4、文笔出众，输出内容撩人心魄，文章具备广泛传播效果;

5、思维活跃，见识广博，视角独特，对新事物有着独到的看法和见解;

6、熟悉网络文化,熟悉微信、微博内容传播特点,并善于结合大众用户心理需求、社会热点等营造

    话题,进行原创文章撰写。

【新媒体】
 
岗位职责：
1、协助公司三级以上编导进行落地执行；

2、熟悉IP运营工作，负责公司新媒体资源（视频号、抖音、快手、B站、直播等）运营推广，数据分析；

3、完成所负责新媒体账号的粉丝增长及转化工作；

4、负责线下粉丝群建立、管理、孵化；

5、拟稿策划各项新媒体技术分析，热点及互动反馈信息搜集；

6、提升视觉标准，高品牌形象，协助其他部门共同完成任务目标。

7、按照领导要求，结合自身素养，对文案内容进行选题、修订、审核等工作；

8、参与摄制的全流程工作。


任职要求：
1、3年相关工作经验，擅长研究一切与新媒体表达相关的问题，并且付诸实践；

2、大专及以上学历，如能力强可适当放宽标准；

3、熟知各类新媒体平台并操作，熟练使用电脑及相关办公软件，有一定综合能力优先；

4、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，执行力强，团队合作意识强，积极主动推进工作，具备吃苦精神，责任心强；

5、身高160CM以上，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力和亲和力；

6、播音、主持、航空、艺术、舞蹈类优秀大学应届生优先录取，有自媒体运营及合伙创业经验者优先。

7、党员或了解党政知识的优先；
【商务BD】
 
岗位职责：
1、根据公司营销战略，负责市场拓展.项目洽谈和客户关系维护等工作，负责跟踪项目及合同进展;

2、协助制定年度商务拓展策略，目标和计划，完成公司年度目标，维护企业形象；

3、挖掘和分析客户痛点，高效组织，协调内外部资源，高质量交付解决方案产品或服务；

4、关注市场和竞争环境动态，挖掘市场潜在机会，创新产品市场领域；

5、领导及公司分配的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，有B端客户营销或售前工作经验优先；

2、具备优秀的沟通能力，较强的服务意识和团队精神，具备优秀的销售技巧和一定的市场分析及判断能力，具备较强的责任心，执行能力和抗压能力。


【平面设计师】
 
岗位职责：

1、负责政府机关、企业宣传设计：如党建文化墙、展板、宣传栏、街道改造升级等；

2、LOGO设计、名片设计及其它CI、VI设计，企业宣传画册、产品手册及海报，设计内容如展馆，党群服务中心等；

3、负责各种产品包装设计、宣传资料等平面设计的创意和出样；

4、新媒体页面设计排版；

5、活动内容及策划跟踪适时调整等；

6、负责公司及对外宣传资料的设计，制作及创新，包括：LOGO、KV、宣传册、平面效果、H5设计。

任职要求：

1、视觉传达系、平面设计等相关设计类，大学本科2年以上工作经验优先；

2、熟练运用PhotoShop、IlluStrator、indesign等设计软件；会3D设计优先；

3、有较强的审美能力以及色彩搭配能力；

4、熟悉材料及工艺；

5、有党务党建工作经验优先；

【行政】

岗位职责：

1、负责行政人事部门工作的统筹与管理；

2、完成对行政人事部相关管理制度的编制及修订工作；

3、 负责招聘工作的甄选、初试工作；

4、负责员工的考核、转正、调动承办、辞职、辞退员工的报批工作；

5、负责员工社保统计、工伤保险申报办理；

6、负责组织公司员工各项工作培训，评估培训成效；

7、负责公司所有员工的考勤纪律的核查；

8、负责维护和执行公司的各项行政管理制度，监督各部门的工作纪律。

9、负责公司固定资产的统计、使用及调配；

10、负责本部门费用的有效控制；

11、完成上级临时交待事项。

【人力资源总监】

岗位职责：
1、参与公司经营管理，帮助总经理制定公司高标准的长期、中期、短期经营战略规划，制定、完善、执行公司人力资源战略规划。全盘建立和公司现状及未来发展规划高度契合的人力资源薪酬管理、绩效管理、培训管理、
    招聘配置、员工关系管理等各模块详细的、具体的管理体系，并负责落地执行工作。

2、深入公司各经营板块，根据经营战略规划，准确高效的将目标分解到个人，指导、管理各层级目标的落地工作。

3、协助总经理与内外部的各项工作对接，参与公司内外部各重要事项的决策，提供管理、财务和业务上的，具体的、可实施的意见建议，提高公司的综合管理水平和业务发展水平。

4、推动企业文化在制度、人员、精神上的落地，有效连接员工，提升员工自驱力和责任心。

5、持续不断的对公司每一阶段的发展成果组织全员复盘活动。

6、动态的全盘掌握公司各人员的工作情况，针对不同岗位或人员的高效经理，提升人力效能，预防和解决管理过程中出现的各类问题。

7、关注整个行业和公司的发展情况，有效地控制公司各类成本支出。

8、负责执行公司高端人才的招聘工作，建立并高效执行公司各岗位的后备人才培养体系。


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